分かりやすい言葉を使ってご説明いたします
社会保険や労働問題でお困りでしたらご相談ください
東大阪の社労士事務所は、社会保険の手続きや給与計算といった業務上必要になる様々な手続きのご相談に対応しております。お客様の時間的コストを削減するお手伝いをいたしますので、ぜひ社労士のサポートについてご相談ください。

法人様はもちろん個人のお客様からのご相談も大歓迎です

岡本労務管理事務所では、経営上必要な事務作業や申請業務を幅広く代行し、お客様の時間や手間、金銭的コストを削減するお手伝いをしております。専門知識と面倒な手続きが必要な業務にもしっかりと対応し、お客様の目線に立った分かりやすいサポートで安心してご依頼いただけるように意識しておりますので、社労士のサポートを受けたいとお考えでしたら、ぜひご連絡ください。

複雑な手続きについてのご相談も承っております

電卓で計算

時間や金銭的コストの削減を目的としております

社労士として社会保険の制度や法令に精通し、各種手続きの代行や経営上のアドバイスを行っている岡本労務管理事務所では、お客様の身近な相談役として事業の発展に貢献できるように努力を重ねております。単に手続きを処理して終わりではなく、豊富な専門知識とこれまでの経験を活かしてシチュエーションに合わせたサポートを行い、時間、手間、経費の無駄を徹底的に省くお手伝いをいたします。顧問契約を交わした企業様のサポートはもちろん、内容によっては個人のお客様やスポットのご依頼にも柔軟に対応しております。

岡本労務管理事務所では、給与計算代行や労務管理といった日々の業務で必要なサポートに加え、助成金や奨励金といった条件次第で活用できる制度にも対応し、恩恵を受けられるように申請をいたします。頻繁に変化する制度にも柔軟に対応し、お客様の事業発展に貢献いたしますので、社労士へ相談したいとお考えでしたら、ぜひご連絡ください。

電話対応の男性

イレギュラーな案件もお任せください

東大阪を中心に、大阪府内の幅広いエリアのお客様から人事労務管理のご依頼をいただいている社労士・岡本労務管理事務所では、お客様が抱えている不安を専門的な視点で解決へと導いております。各種社会保険の手続きから就業規則の作成、助成金交付の申請まで、豊富な専門知識とこれまでの経験を活かしてトータルでサポートいたします。常に丁寧な対応を心掛け、お客様へご説明する際にも分かりやすい言葉を使用し、経営上のパートナーとして活躍できるように努力を重ねております。

人事労務管理のプロとして数多くのお客様を担当している岡本労務管理事務所では、顧問契約だけでなくスポットでのご依頼も承り、イレギュラーな業務にも的確に対応しております。スピーディーかつ正確なサポートで各種手続きに掛かる無駄な時間やコストを削減させるお手伝いをしておりますので、社労士のサービスを活用してスムーズな経営を実現させたいとお考えでしたら、ぜひご連絡ください。

ACCESS

岡本労務管理事務所は近鉄奈良線の駅から利用しやすい事務所です

東大阪を中心に、多くのお客様にご利用いただいている社労士・岡本労務管理事務所は、近鉄奈良線の八戸ノ里駅から徒歩13分、若江岩田駅から徒歩17分ほどでお越しになれます。東大阪で社労士事務所を粗アガシの方は、気軽にご利用ください。
岡本労務管理事務所写真
事務所名 岡本労務管理事務所
住所 大阪府東大阪市若江西新町1-3-36
電話番号 06-6726-1122
営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 東大阪、八尾市、福島区、交野市、松原市
お気軽にお電話ください
06-6726-1122 06-6726-1122
9:00~18:00
大阪府東大阪市若江西新町1-3-36

東大阪の社労士・岡本労務管理事務所をご活用ください

東大阪の岡本労務管理事務所では、年金や雇用保険、労災保険といった社会保険全般のサポートを行い、お客様の無駄な時間、手間、経費を省くお手伝いをしております。給与計算就業規則の作成、人事労務管理といった業務を専門家に依頼することは、無駄を無くすことはもちろん、法律に従った正しい手続きという観点でもメリットがあります。社労士のサポートを活用することで生まれた時間や資金等のリソースを本来の業務に充てていただき、お客様のさらなる発展に貢献したいという想いで活動しております。

身近な相談役として数多くの企業様をサポートしてきた岡本労務管理事務所では、傷病手当金休業補償給付金といった各種手当の手続きや助成金交付の申請にも対応し、専門家の視点でお客様の不安もしっかりと解消いたします。お客様にとって分かりやすい言葉でご説明いたしますので、社労士のサポートが必要な際には、安心してご依頼ください。

電卓と書類

ぜひ、お気軽にお問い合わせください。