SPECIAL特集
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労働に関する様々なお悩みを解決いたします

東大阪で多くの方にご利用いただいている社労士事務所に気軽にご相談ください。労働や経営に関する相談や代行サービスの利用をご検討されている方は、多くのお客様にご利用いただいてきた実績が豊富な岡本労務管理事務所のご利用がおすすめです。

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社会保険に関してのお悩みは東大阪の岡本労務管理事務所にお任せください

東大阪で社会保険に関しての問題や手続き等にお悩みでしたら、これまでにも保険に関する様々な問題を解決へと導き、お客様にご満足いただいてきた実績のある、岡本労務管理事務所へのご相談がおすすめです。お客様に寄り添った対応を徹底し、地域でも高い評判の社労士として多くの方にご利用いただいておりますので、社労士をお探しの際にはぜひご相談ください。

東大阪にある社労士事務所・岡本労務管理事務所では、お客様の会社経営がより良いものとなるように、様々なサポート業務を行っております。給与計算代行や就業規則の見直しはもちろん、各種申請の代行や手続きに関する相談等、幅広いご相談に親切丁寧に対応しております。

アットホームな雰囲気で、分からない事や不安な事を何度でも相談できる点でも好評です。無駄な経費等を削減し、より良い会社経営を行っていただけるようにサポートいたしますので、会社に関することはどのような事でも気軽にご相談ください。

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給与や人事に関するご相談なら東大阪の岡本労務管理事務所が承ります

東大阪の社労士・岡本労務管理事務所は、会社の運営に関しての幅広いご相談や代行等のご依頼を承っており、給与や人事等に関してのお悩みを解決へと導くサポートを提供しております。無駄な時間や手間を省くことで、よりスムーズで質の高い会社の運営が可能になりますので、お困りの事がございましたらぜひ社労士までご相談ください。

東大阪の岡本労務管理事務所は、お客様一人ひとりと真剣に向き合った丁寧なサービスの提供に努めており、信頼を持って利用できると多くのお客様から好評の社労士事務所です。経営に関する様々なお悩みに寄り添い、お客様に安心して会社を経営していただけるようにサポートを行います。

多くのお客様に対応してきた経験を活かし、確かな知識でお客様の会社経営をサポートいたしますので、どのような事でも気軽にご相談いただけます。労働や経営に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度岡本労務管理事務所にご相談ください。

東大阪で社労士事務所を営む岡本労務管理事務所では、お客様一人ひとりに喜んでいただけるサービスの提供に努め、心を込めて対応を行っております。これまで多くのお客様に対応してきた経験を活かし、お客様のご要望に寄り添ったサービスをいたしますので、信頼を感じながらサービスをご利用いただけます。

確かな知識を有しているスタッフが、お客様一人ひとりの事情に合わせたサービスを提案しており、経営に関する相談だけでなく、計算業務や申請手続きの代行を希望される方にもご利用いただけますので、東大阪の社労士に気軽にご相談ください。
ACCESSアクセス

岡本労務管理事務所は近鉄奈良線の駅から利用しやすい事務所です

東大阪を中心に、多くのお客様にご利用いただいている社労士・岡本労務管理事務所は、近鉄奈良線の八戸ノ里駅から徒歩13分、若江岩田駅から徒歩17分ほどでお越しになれます。東大阪で社労士事務所を粗アガシの方は、気軽にご利用ください。
アクセス
事務所名 岡本労務管理事務所
住所 大阪府東大阪市若江西新町1-3-36
電話番号 06-6726-1122

06-6726-1122

営業時間 9:00~18:00
定休日 土曜日 日曜日 祝日
最寄駅 東大阪、八尾市、福島区、交野市、松原市
アクセス

東大阪で人気の社労士事務所を利用したいお客様は気軽にご相談ください

東大阪の社労士事務所・岡本労務管理事務所は、近鉄奈良線の八戸ノ里駅が最寄り駅となっており、徒歩13分ほどでお越しになれます。きめ細やかなサービスが利用できることで、多くのお客様から信頼できるとご好評いただいておりますので、人気のある事務所を利用したい方には最適です。
お客様一人ひとりの事情に寄り添った親切丁寧な対応を心掛け、経営をよりよくできるようにお手伝いをいたします。雑誌で紹介された事もあり、多くのお客様からご満足の声を頂戴しておりますので、サービスの質が高い事務所をお探しの方には特におすすめです。サービスはご予約制で行っており、事務所までは駅から徒歩でお越しになれますので、利用しやすい社労士事務所を東大阪でお探しの方は、ぜひ岡本労務管理事務所をご利用ください。
Q&A

よくある質問

従業員と6ヶ月ごとに更新を続けている雇用契約を結んでいますが、期間満了でやめていただくことは可能でしょうか?

基本的に継続して3年以上に渡り、雇用契約を続けている
場合は、その従業員に対して
「解雇手続き」をする必要があります。
その場合、解雇に値する正当な理由が必要となります。

遠方で会社を経営しているのですが、顧問契約は可能でしょうか?

可能です。大阪府内であれば、お伺いさせていただきます。