会社を退職しても傷病手当金はもらえる?
傷病手当金支給の手続きについてご相談ください
東大阪の岡本労務管理事務所では、傷病手当金の支給に関する手続きにも対応しております。お客様のパートナーとしてきめ細やかなサポートをいたしますので、面倒な手続きは専門家にお任せください。

傷病手当金について

傷病手当金とは、従業員が私生活で病気や怪我をし、会社を休む場合、その休養期間中の従業員の生活を保障するための制度です。会社から十分な給料を受けられない場合に傷病手当金が支給されます。

仕事中の怪我や病気は労災に該当しますので、注意してください。

 

従業人に支給する傷病手当金の手続きをサポートいたします

支給される条件

(1) 業務外の自由による病気や怪我の療養のための休業であること

 例えば「家の階段で転倒し骨折した」「体調が優れないから病院に行くと長期休養を要する病気だった」等、業務とは関係のない病気や怪我についての休養であること。通勤途中は労災になるので、対象外です。

(2) 仕事につくことができない。

仕事に就くことができない判定は、医師の判断によります。

(3) 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと  

 病気や怪我の療養のため仕事休んだ日から連続して3日間待機のあと、4日以降の仕事に就けなかった日に対して支給されます。待機は、有給、無給は問わず、公休日も含まれます。

(4) 休業期間中は給与の支払いがないこと

 療養中は給与の支払いがある場合は、傷病手当金の支給はされません。ただし、支払っていたとしても減額されて支給される場合があります。

困りごと解決の男性

支給される期間(資格喪失後の期間)

・支給される期間は支給開始日から最長で1年6ヶ月です。

復帰してまた休養する場合でも、同じ病気、怪我であれば復帰期間も1年6ヶ月に算入されます。

・資格喪失後も傷病手当金は支給されます。

資格喪失の日の前日まで被保険者期間が継続して1年以上あり、資格喪失の前日に、現に傷病手当金を受けているか、受けれる状態であれば、資格喪失後も引き続き支給を受けれます。

なので会社を退職してからでも傷病手当金はもらえます。

注意として、資格喪失する際も仕事に就けない状態でないと支給されません。

 

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岡本労務管理事務所は近鉄奈良線の駅から利用しやすい事務所です

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事務所名 岡本労務管理事務所
住所 大阪府東大阪市若江西新町1-3-36
電話番号 06-6726-1122
営業時間 9:00~18:00
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06-6726-1122 06-6726-1122
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身近な相談役として数多くの企業様をサポートしてきた岡本労務管理事務所では、傷病手当金休業補償給付金といった各種手当の手続きや助成金交付の申請にも対応し、専門家の視点でお客様の不安もしっかりと解消いたします。お客様にとって分かりやすい言葉でご説明いたしますので、社労士のサポートが必要な際には、安心してご依頼ください。

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